福利费列支范围

一、福利费列支范围

二、福利费列支标准

1、福利费是指企业依照国家有关法律法规规定，向职工或者年金制度参与者支付的具有补充养老、医疗、失业、生育等社会保险性质的经费。

2、福利费列支范围包括：

（1）职工社会保险缴费：包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、生育保险费等。

（2）年金制度缴费：包括企业年金缴费、职工年金缴费等。

（3）其他社会保险缴费：包括工伤保险费、生育保险费等。

3、福利费列支标准：

（1）职工社会保险缴费：按照国家有关规定执行。

（2）年金制度缴费：企业年金缴费标准为企业上年度职工工资总额的8%。

（3）其他社会保险缴费：按照国家有关规定执行。

4、福利费结算：

福利费应当按月结算，按年支付。

福利费列支范围企业应当单独核算，单独留存，单独报账，单独核算。

福利费列支范围企业应当于每年年度终了，结算上一年度福利费，报经会计师事务所审计后，出具财务审计报告，并据此办理相关手续。

三、福利费管理

1、实行预算管理

福利费列支范围企业应当实行预算管理，科学确定福利费支出预算，严格按预算列支，确保支出合法合规。

2、坚持专款专用

福利费列支范围企业应当坚持专款专用，不得挪作他用，不得挤占、挪用、贪污福利费资金。

3、加强内部控制

福利费列支范围企业应当加强内部控制，建立健全财务管理制度，完善账务管理制度，确保福利费资金的安全、有效使用。

4、接受外部审计

福利费列支范围企业应当定期接受外部审计，积极配合审计工作，如实提供审计所需的财务资料，不得拒绝或者拖延审计工作。