工会会计费用由工会承担吗？

尽管工会负责管理员工的工资和福利，但是其会计费用却是由公司承担的。这是因为工会经费是公司为支持工会活动和管理而提供的一种资助，因此其会计费用由公司承担。

按照美国劳工法规定，公司必须为雇员支付工资和提供福利，包括医疗保险、退休金计划和工会经费。这些支出必须计入公司的财务报表中，因此公司必须承担这些费用的会计费用。

那么，工会会计费用的承担是否会对公司的财务状况产生影响呢？答案是肯定的。实际上，根据美国劳工统计数据，约25%的工会经费是由公司承担的，这意味着公司必须承担这部分经费的会计费用。

那么，公司是否可以将工会经费的会计费用转嫁给工会呢？答案是否定的。根据美国劳工法规定，公司不得将工会经费的会计费用转嫁给工会或者要求工会会员提供资金用于支付工会经费的会计费用。

总之，工会会计费用由公司承担。虽然公司需要承担这部分费用，但是根据美国劳工法规定，公司必须为雇员支付工资和提供福利，包括医疗保险、退休金计划和工会经费。