职工福利费的开支范围是什么？

随着社会的不断发展，职工福利费用的开支范围也不断扩大。那么，职工福利费用的开支范围到底有哪些呢？本文将为您详细解答。

一、职工福利费用的开支范围

1. 基本福利

基本福利费用的开支范围包括：住房公积金、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、生育保险等社会保险费用，以及住房公积金、医疗保险、失业保险、生育保险等补充医疗保险费用。

2. 补贴福利

补贴福利费用的开支范围包括：住房公积金补贴、职工疗养费、困难职工医疗救助费、冬季取暖补贴、住房公积金贷款手续费等。

3. 培训福利

培训福利费用的开支范围包括：职工培训经费、职工疗养费等。

4. 集体福利

集体福利费用的开支范围包括：职工食堂、职工活动中心、健身房等设施的维护和运营费用。

5. 节假日福利

节假日福利费用的开支范围包括：元旦、春节、五一、国庆等法定节假日期间的加班费、节日福利费等。

二、职工福利费用的开支范围注意事项

1. 社会保险费用

社会保险费用不属于职工福利费用，需按照国家和地方有关规定进行支出。

2. 补充医疗保险费用

补充医疗保险费用属于职工福利费用，但需按照国家和地方有关规定进行支出。

3. 住房公积金贷款手续费

住房公积金贷款手续费属于职工福利费用，但需按照国家和地方有关规定进行支出。

三、结语

职工福利费用的开支范围是广泛的，具体的开支范围需按照国家和地方有关规定进行规定。此外，还需按照国家和地方有关规定进行支出，以确保职工福利的