标题：关于职工教育经费税前扣除标准的通知

关于职工教育经费的税前扣除标准，我们进行了广泛调查，并在此基础上对标准进行了修改。请注意，这是一项重要的政策，自2022年1月1日起，将正式实施。

根据国家税务总局发布的《关于修改个人所得税若干政策的通知》（国家税务总局公告2021年第12号），对企事业单位用于职工教育经费的支出，不超过工资薪金总额8%的部分，可据实扣除；超过工资薪金总额8%的部分，可结转以后3年内扣除。

需要注意的是，企事业单位在计算工资薪金总额时，应包括职工的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等社会保险费，以及住房公积金。而职工教育经费支出，不包括上述社会保险费和住房公积金。

那么，如何计算职工教育经费的税前扣除标准呢？

假设某企事业单位的工资薪金总额为100000元，则职工教育经费的税前扣除限额为8000元，实际发生额为9000元，可以据实扣除。

那么，该如何进行账务处理呢？

根据国家税务总局发布的《关于修改个人所得税若干政策的通知》（国家税务总局公告2021年第12号），企业发生的职工教育经费支出，应于发生年度的次月起15日内，向主管税务机关备案，并计入企业当年的税前利润。

而备案时，企业应提供以下资料：

1. 企业所得税年度纳税申报表；

2. 企业2021年度的工资薪金支出、工资薪金累计支出、社会保险费等有关资料；

3. 企业2021年度的职工教育经费支出明细；

4. 企业与职工签订的工资薪金管理制度及其实施情况。

总之，新的职工教育经费税前扣除标准政策，将为企事业单位的职工带来更多的实惠。对于符合条件的企事业单位，不妨抓住机遇，为员工提供更多的教育支持，提升员工的综合素质，提高企业的竞争力和发展水平。