如何记录计提工资的会计分录？

计提工资是会计工作中的一项重要任务，准确记录工资支出是保证企业财务健康的重要保障。在记录计提工资的会计分录时，需要注意以下几点：

1. 根据公司规定制定预算

首先，需要根据公司规定的预算，制定一个详细的工资预算计划。这个预算计划应当包括员工的工资水平、工资结构以及工资支出时间表等，要确保工资预算的合理性和可行性。

2. 区分税前和税后工资

其次，需要将员工的工资区分为税前和税后工资。对于税前工资，需要扣除各种社会保险和公积金等费用，而对于税后工资，则需要扣除个人所得税。

3. 记录工资的会计科目

接下来，需要记录工资的会计科目。根据公司的会计制度，工资应当属于“工资”科目。另外，还需要将工资预算计划中的每个工资项目，记录为会计科目的增加或减少。

4. 记录工资的会计分录

在记录计提工资的会计分录时，需要按照以下格式进行记录：

借：工资

贷：应付职工薪酬

其中，借方为“工资”科目，贷方为“应付职工薪酬”科目。此外，还需要根据公司规定，计提工资的预算计划，作为会计科目的增加或减少。

5. 及时核对工资预算

最后，需要及时核对工资预算计划，确保工资的支出符合预算计划。如果发现工资支出偏离了预算计划，需要及时调整，并重新制定新的预算计划。

总之，在记录计提工资的会计分录时，要仔细核对工资预算计划，确保工资的支出符合公司的财务规范