工会会费是什么？如何计提和核算？

工会会费是工会组织会员所付的费用，主要用于工会组织的活动和服务。那么，工会会费是如何计算和核实的呢？本文将为您详细解答。

一、工会会费的计算和核算

根据我国《工会法》的规定，企业应当按照每月工资总额的2%比例拨缴工会经费，而企业会员每月按照本人月平均工资的2%足额拨缴工会经费。

那么，具体的计算和核算方法是怎样的呢？

1. 计算工会经费

以每月工资总额为基数，工会经费的计算公式如下：

每月工资总额 × 2%

2. 核算工会经费

企业应当每季度将工会经费的收支情况向会员公布，并接受会员的监督。同时，工会应当每半年将本年度工会经费收支情况向会员公布，并接受会员的审查。

二、工会会费的作用与意义

工会会费是工会组织会员所需承担的一项义务，也是工会组织的一项重要资金来源。其作用与意义主要体现在以下几个方面：

1. 保障工会活动经费

工会会费可以用于工会组织的各种活动，如庆祝活动、会议、培训等，确保工会活动的正常开展。

2. 增强工会组织的凝聚力和影响力

工会会费的筹集，有助于增强工会组织的凝聚力和影响力，促进会员之间的交流和沟通，更好地反映会员的意愿和需求。

3. 维护职工合法权益

工会会费的筹集，有助于维护职工的合法权益，如劳动法的维护、劳动合同的签订等，为职工提供更多的保障。

三、工会会费的注意事项

1. 计算和核算方法的规定

企业应当按照每月工资总额的2%比例拨缴工会经费，而企业会员每月按照本人月平均工资的2%足额拨缴工会经费。

2. 公布收支情况的规定

企业应当每季度将工会经费的收支情况向会员公布，并接受会员的监督。同时，工会应当每半年将本年度工会经费收支情况向会员公布，并接受会员的审查。

3. 会员的义务

工会会费是会员的一项义务，企业应当保证工会会费的按时足额拨缴，会员也应当积极承担并参与到工会组织的活动中来。

总之，工会会费是工会组织的一项重要资金来源，其计算和核实的严谨性，有助于维护工会组织的正常运转，并为职工提供更多的权益保障。同时，我们也应该认识到，工会会费是一项义务，企业应当保证按时足额拨缴工会经费，让工会组织更好地为职工服务。