高温津贴是什么？如何计算和发放？

随着气温的不断攀升，夏季高温天气逐渐成为人们生活中的常态。而高温天气对人们的身体健康造成的巨大压力也引起了广泛关注。为了保障劳动者的身体健康，许多国家都出台了高温津贴政策。本文将为您解答高温津贴是什么，如何计算和发放等问题，希望能为您的夏日生活提供一定的帮助。

一、高温津贴的定义

高温津贴是指在劳动者高温作业期间，用人单位应当向劳动者支付的津贴。根据我国《劳动法》规定，高温作业场所气温在35℃以上时，劳动者每日可获得不超过3万元的工资收入。

二、高温津贴的计算和发放

1. 计算高温津贴

高温津贴的计算是基于劳动者在高温作业期间，实际支付的工资收入。根据我国《高温作业场所卫生标准》规定，高温作业场所最高气温不超过38℃。因此，当最高气温在35℃至38℃之间时，劳动者每日可获得不超过3万元的工资收入。

2. 高温津贴的发放

高温津贴的发放分为以下几种情况：

（1）用人单位有雇用关系的劳动者：按劳动者实际支付的工资收入的80%发放高温津贴，发放标准最高不超过3万元/月。

（2）国家机关、事业单位和国有企业的劳动者：按劳动者实际支付的工资收入的85%发放高温津贴，发放标准最高不超过3万元/月。

（3）其他行业的劳动者：按劳动者实际支付的工资收入的80%发放高温津贴，发放标准最高不超过3万元/月。

3. 高温津贴的申请和审核

高温津贴的申请一般由用人单位在劳动者工资中直接扣除。如用人单位无雇用关系，劳动者可向当地劳动监察部门举报，由劳动监察部门责令用人单位限期发放。

在高温津贴的发放过程中，当地劳动行政部门将定期对用人单位高温津贴发放情况进行检查，并对违规单位进行查处。同时，劳动者也可通过劳动仲裁途径维权，保障自己的合法权益。

三、高温津贴的重要性

高温津贴政策的出台，充分体现了国家对劳动者身体健康的关心与重视。高温津贴的发放，让劳动者在高温作业期间能够获得一定的收入补偿，减轻了高温作业给劳动者带来的经济压力，确保了劳动者能够在高温环境下安心工作。

此外，高温津贴政策也能够鼓励用人单位重视高温作业场所的通风、降温等问题，提高了用人单位的安全生产管理水平。在高温津贴政策的保障下，劳动者在高温天气中工作的安全和健康得到有效保障，为我国高温天气下劳动者的权益维护提供了有力支持。

四、结语

总之，高温津贴政策的出台，为我国高温天气下的劳动者提供了重要的经济支持和保障。在未来的高温天气中，让我们都安心享受炎炎夏日，关注自己的身体健康，遵守高温作业规定，尊重和支持劳动者高温津贴政策的出台。